南方電網調峰調頻發電有限公司（以下簡稱“調峰調頻公司”）是中國南方電網有限責任公司（２０２１年世界５００強排名第９１位）的全資子公司，主要負責投資、規劃、建設、經營和管理調峰調頻電廠和新型儲能電站。作為南方電網構建新型電力系統的主力軍，調峰調頻公司直接管理５家專業化分公司、１家綜合能源高新技術公司、７座已投運發電單位、３個在建抽水蓄能電站項目等新興業務單位。調峰調頻公司始終秉持“人民電業為人民”企業宗旨，立足南方電網調峰調頻專業服務提供商的定位為南方電網提供優質調峰調頻專業服務。調峰調頻公司正重點發展抽水蓄能和新型儲能等業務，竭力服務國家“雙碳”目標實現。預計２０３５年，投產裝機容量突破５６００萬千瓦。 

　　調峰調頻公司現有員工１８５３人，其中碩士研究生及以上學歷３０６人，具有較為完備的戰略人才、領軍人才、拔尖人才三層級人才梯隊。調峰調頻公司設有研究生科研工作站，擁有國內首個兆瓦級電池儲能站、省部級儲能工程研究中心１個，牽頭建設南方電網公司聯合實驗室１個，擁有南方電網公司儲能與可再生能源重大科研團隊１個。在新型儲能、抽蓄電站建設運行、信息通信、檢測試驗等多個業務領域具有一定的科技創新和自主研發能力，完成多項國家重大課題研究和研發項目研究開發，并繼續承擔新型儲能、抽水蓄能等領域國家重點項目研究開發任務。 

　　二、招聘方向 

　　本次招聘主要面向新型電力系統、新型儲能、抽水蓄能、智慧電廠、云計算及大數據安全、電力通信等專業方向。 

　　三、招聘崗位 

　　（一）戰略專家 

　　１．任職要求 

　　在國際知名企業擔任高級職務，或者在海外知名高校、科研機構擔任相當于副教授及以上職務、具有較高科研水平和較強科技創新能力的專業技術人才，一般需具有博士學位（含非華裔外籍人才）。尚未全職回國（來華）工作，或者于２０２１年１月１日后回國（來華）工作。引進后須辭去海外工作或在海外無工作，并全職回國（來華）工作不少于３年。 

　　２．薪酬福利 

　　提供具有競爭力的薪酬。對具有突出貢獻的人才給予重大技術成果獎勵。提供最高可達２５０萬元一次性生活補助。享受引進人才居留和出入境、落戶、社會保險、稅收、子女入學等方面優惠政策和條件。優先推薦申報政府人才獎勵補貼，入選后最高可達５００萬元。 

　　３．職業發展 

　　享受多元職業發展通道，優先安排承擔重大科技項目，根據需求提供項目啟動經費，配置一流專業團隊，為能源領域前沿技術研發及成果孵化提供全方位保障。 

　　（二）領軍專家 

　　１．任職要求 

　　出生日期須在１９８２年１月１日以后，從事自然科學、工程技術、管理創新等工作，在海外知名高校、科研機構、企業及其研發機構有正式職位，連續工作３６個月以上（在海外取得博士學位的，可適當放寬工作年限要求），一般需具有博士學位（含非華裔外籍人才）。尚未全職回國（來華）工作或者２０２１年１月１日以后回國（來華）工作。引進后須辭去海外工作或在海外無工作，并全職回國（來華）工作不少于３年。 

　　２．薪酬福利 

　　提供具有競爭力的薪酬。對具有突出貢獻的人才給予重大技術成果獎勵。提供最高可達１５０萬元一次性生活補助。享受引進人才居留和出入境、落戶、社會保險、稅收、子女入學等方面優惠政策和條件。優先推薦申報政府人才獎勵補貼，入選后最高可達５００萬元。 

　　３．職業發展 

　　享受多元職業發展通道，優先安排承擔重大科技項目，根據需求提供項目啟動經費，配置一流專業團隊，為能源領域前沿技術研發及成果孵化提供全方位保障。 

　　四、應聘方式 

　　（一）應聘所需材料 

　　１．個人詳細簡歷及學歷學位證書復印件； 

　　２．身份證或護照復印件； 

　　３．近５年主要業績成果； 

　　４．未來３年工作設想。 

　　（二）應聘材料提交 

　　請將應聘所需材料打包，以“應聘方向－應聘崗位－申報人姓名－推薦人（如有）”命名，發送聯系郵箱。 

　　（三）聯系方式 

　　調峰調頻公司人力資源部 

　　聯系人：黃小姐 

　　聯系電話：＋８６－０２０－３８１２８２５１ 

　　聯系郵箱：ｃａｒｅｅｒ＿ｐｇｃ＠１６３．ｃｏｍ 

　　調峰調頻公司歡迎廣大員工舉薦，公司系統內員工所推薦人才成功與公司簽訂工作協議，給予推薦者本人１－３萬元舉薦獎勵。調峰調頻公司竭誠歡迎國內外優秀人才加盟，共創綠電新輝煌！ 

　　（本公告長期有效，２０２２年４月底前將完成第一批引進人才意向溝通工作，請有意者提早聯系）